Les Chaussures De Dongguan Et D 'Autres Entreprises Ont Vu Leur Salaire Augmenter, Mais Personne N' A Pu.

Les salaires dans la province de Guangdong, après le festival de grimper à progressivement, selon les données les plus récentes montrent que le travail du Bureau de la ville de Dongguan, 905 yuan le salaire mensuel moyen des travailleurs ordinaires Festival, 1352 yuans par mois de travailleurs qualifiés, ont augmenté respectivement de 155 dollars et 252 dollars.

Taïwan est une réaction locale, les salaires de Taïwan, les entreprises ont plus de ce niveau, mais le plus gros problème ou manque de travail sérieux.

Yangcheng Evening News, le Ministère du travail Dongguan dans tous les cinq jours après le festival de printemps de 139 sentinelle de retour de l'usine de l'entreprise du personnel de l'enquête, le 2 mars, 95% des employés de l'entreprise avant le festival de printemps de retour de vacances sont de retour de l'original, l'analyse globale d'autres facteurs, la ville de retour de vacances des salariés de l'entreprise de retour Gang taux de 92% plus.

L 'enquête a également révélé une augmentation générale des salaires versés par les entreprises après les économies, avec un salaire moyen de 905 dollars pour l' ensemble de la population active, soit 155 dollars de plus qu 'en 2007 (750 dollars) et un salaire de 1 352 dollars pour les travailleurs qualifiés, soit 252 dollars de plus qu' en 2007 (1 100 dollars).

Une augmentation globale de la région de Guangdong de salaire traçables.

À la mi - février, le Bureau de la sécurité du travail de la province de Guangdong a annoncé un ajustement global du salaire minimum à compter du 1er avril, avec une augmentation moyenne de 12,9%, dont 780 à 860 à Guangzhou et 770 à Dongguan.

Les fonctionnaires du Bureau de Dongguan a souligné que, en avril, avec le standard de commencer à augmenter le salaire minimum, la partie de l'entreprise pourrait augmenter.

En outre, le quotidien de Guangzhou, Guangdong du PIB continue de 19 ans de premier rang à la Chine, mais l'augmentation de salaire moyen de l'année dernière, la seconde saison 3 et la saison des travailleurs locaux mais dans la réciproque de la première.

En plus de travailleurs et des techniciens, les étudiants (diplômés) salaire est également en hausse.

Lors d 'une foire de recrutement organisée à Guangzhou au début de ce mois, le salaire minimum moyen des étudiants du premier cycle dans les entreprises est passé de 1 500 à 2 100 yuan.

Mais ce n 'est pas l' augmentation des salaires qui fait le plus mal aux taiwanais du Guangdong, je crains qu 'il y ait un problème de pénurie de main - d' œuvre depuis un certain temps.

Le Secrétaire général de l 'Association taiwanaise de commerce de Dongguan, Zhao Weinan, a déclaré dans un entretien au présent rapport qu' en raison de la difficulté de trouver des travailleurs, le salaire mensuel moyen des employés des entreprises taiwanaises dépassait depuis longtemps le salaire minimum local, presque tous les mille yuans.

Dongguan Bureau of Labour avoue que l 'électronique, la chaussure, l' habillement et d 'autres industries manufacturières traditionnelles ont encore une forte demande de main - d' œuvre.

En particulier, les entreprises à forte intensité de main - d 'œuvre et ayant de longues journées de travail rencontrent des difficultés d' embauche. Le salaire mensuel de base convenu dans ce type d 'entreprise se situe souvent au bord du salaire minimum légal et augmente le revenu des heures supplémentaires en allongeant les heures de travail. On prévoit que la demande de main - d' œuvre ne sera pas inférieure à 300 000 personnes, dont 240 000 au total et environ 60 000 techniciens.