企業家管理成功の十大信念

サムウォルトンは

アメリカのブッシュ大統領が1992年にアメリカの大統領に自由賞を授与した時のように、「サム？ウォルトンさんは、生粋のアメリカ人で、起業精神を具体的に示しています。アメリカの夢の縮図です」と述べました。

誰もが遺産を残したいと望んでいます。

山の姆-ウォルトンは私達のに残しておいたのは決して伝奇的な商業の数字だけではなくて、一筆の沢が後世に残された精神の財産です。

彼の非凡な知恵と忍耐力によって、不朽のビジネスモデルを成し遂げました。

解読は成功して、信念はそうします。

自分のたゆまぬ信念を次のように要約した。

信念の一：敬業。

サムさんは「仕事が好きなら、毎日自分の能力を尽くして完璧を求めますが、やがてあなたの周りの人たちもあなたのところからこのような情熱を感じます」と信じています。

信念の2：すべての同僚はすべてパートナーで、パートナーはあなたの利益を分かち合います。

同僚が彼自身をパートナーとしてしか、彼らは想像以上の業績を作り出しません。

信念の3：あなたのパートナーを激励します。

お金と株だけでは足りません。

毎日いつも新しい、面白い方法を考えて、仲間を激励します。

例えば、高い目標を設定して、競争を奨励して、いつでも区別します。マネージャー達に仕事を変えて挑戦性を維持させます。みんなに次のステップの計画は何かを推測させますが、当てられないでください。

信念の4：率直に疎通します。

できるだけあなたのパートナーと交流してください。彼らは知っているほど理解が深まり、物事に対しても関心が高くなります。

情報は力であり、その力を同僚に与えて得た利益は、情報漏洩が競争相手にもたらすリスクをはるかに超えます。

信念の5：あなたの同僚が会社のためにするすべてのことに感謝します。

小切手と株あるいはある種の忠誠心を買うことができます。

どんなものにも代えられない、丁寧な言葉遣い、適切な時に心からの感謝の言葉です。

彼らはお金を使いませんが、何よりも貴重です。

信念その6：成功は大いに祝うべきで、失敗も気にしないでください。

不幸にも失敗したら、衣装を着て、歌を歌ってもいいです。他の人も一緒に歌います。

いつでもどこでもあなたの新しいギャグをデザインしてください。

このすべてはあなたが思っている以上に重要で面白いです。そして相手を混乱させます。

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信念の7：会社のすべての従業員の意見に耳を傾けて、広い範囲で話をします。

第一線の社員こそ、実際の状況を一番よく知っています。

彼らが知っていることをできるだけ理解してください。

組織の責任を下に置き、建設的な意見を刺激するためには、同僚たちの教えに耳を傾けなければなりません。

信念の8：取引先の期待よりもっと良いことをします。

もしあなたがそうすれば、彼らはあなたのリピーターになります。

あなたのミスを善処します。言い訳をしないでください。

お客様はいつも正しいです。

信念の9：お客様のために1銭を節約して、これはあなたのために新しい競争の優位を創造することができます。

効率的に運営すれば、多くのミスを犯しても元気を回復できます。

しかし、効率が悪いと、あなたは一時的に華やかになり、最終的には敗北する可能性があります。

信念の10：逆流して上に行って、別の道を切り開いて、伝統の観念を蔑視します。

もしみんなが古い道を歩いていて、違う道を選ぶなら、絶好のチャンスがあります。

素朴な信念は受け入れやすいが、真の挑戦は、数十年に一日のように、細部にわたってこれらの常識を守り貫いていくことにある。

ウォルマートの成功はわが国の多くの企業の欠点である。

企業にとって一番必要なのは、この終始一貫した精神です。